Christine Andres ‒ GaLaBau‒Expertin
Für GaLaBau-Unternehmer, die richtig Gas geben und trotzdem das Gefühl haben, im eigenen Betrieb festzustecken.
Damit Baustellen laufen, der tägliche Druck nicht länger den Ton angibt und dein Betrieb so läuft, wie du es dir vorstellst.
Mit über 35 Jahren GaLaBau-Erfahrung, klarem Blick von außen und Lösungen, die zu deinem Betrieb passen.
Durchdacht. Umsetzbar. Passgenau statt Standard.
Der Dauerdruck muss nicht sein
Du hast dir deinen Betrieb über Jahre aufgebaut.
Mit viel Erfahrung, jeder Menge Einsatz und dem Anspruch, gute Arbeit abzuliefern.
Und trotzdem sieht dein Alltag oft anders aus, als du es dir vorgestellt hast.
Du steckst im Tagesgeschäft. Machst Angebote abends. Fährst selbst auf die Baustellen. Diskutierst mit Kunden über Preise und angebliche Mängel.
Die Arbeit macht dir Spaß. Aber der Druck nimmt zu.
Aufträge kommen nicht mehr automatisch. Preise lassen sich schwerer durchsetzen. Und alles, was wirklich wichtig wäre, bleibt liegen, weil der Tag einfach zu wenig Stunden hat.
Und vielleicht kannst du es gar nicht genau benennen. Es ist kein großes Drama. Kein Totalausfall. Kein Chaos.Es ist dieses ständige Gefühl, dass alles an dir hängt. Dass du abends müde bist,aber nicht zufrieden.
Du merkst: Es läuft. Aber es läuft nicht rund.
Und genau das ist das Gefährliche daran. Es ist nicht schlimm genug, um sofort zu handeln. Aber dauerhaft zu viel, um es einfach weiterlaufen zu lassen.
Genau hier kommen wir ins Spiel.
Wir schauen gemeinsam auf deinen Betrieb. So, wie er heute wirklich funktioniert.
Nicht auf dem Papier. Sondern im Alltag.
Wir arbeiten konkret an den Punkten, die dich im Tagesgeschäft festhalten und wirtschaftlich ausbremsen.
Denn wenn alles weiterläuft wie bisher, wird der Druck nicht weniger. Und ein Betrieb, der stark vom täglichen Einsatz des Chefs lebt, gerät genau dann ins Wanken, wenn es enger wird.
Die Frage ist nicht, ob du noch mehr arbeiten kannst. Das kannst du ganz bestimmt.
Die Frage ist: Willst du so weitermachen?
Wenn du spürst, dass es Zeit ist, genauer hinzusehen,
lass uns sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir deine Situation
So verändert sich dein Betrieb durch unsere Zusammenarbeit.
Nicht durch noch mehr Arbeit, sondern durch die richtigen Prioritäten, klare Zuständigkeiten und eine saubere strategische Ausrichtung.
Baustellen, die laufen
Klare Zuständigkeiten und Abläufe. Saubere Abstimmung zwischen Büro und Baustelle.
Weniger Nacharbeiten. Weniger Diskussionen
Preise, die tragen
Klare Positionierung.
Starke Angebote.
Mehr Spielraum statt ständiger Preisdisskusion.
Ein Alltag, der dir Luft lässt
Klare Ziele.
Klare Prioritäten.
Mehr Überblick und spürbar weniger Druck.
Ein Betrieb wird nicht besser, wenn der Chef mehr arbeitet. Sondern dann, wenn er an den entscheidenden Punkten ansetzt.
Christine Andres
So arbeiten wir gemeinsam.
Strukturiert. Praxisnah. Verbindlich.
Ein klarer Ablauf, der nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern auch im Alltag deines Betriebes.
So geht GaLaBau heute – Deine Lösung
Was gestern noch funktioniert hat, ist heute nicht mehr zeitgemäß. Die Branche verändert sich, die Anforderungen steigen – und wer stur weitermacht wie bisher, wird früher oder später an seine Grenzen stoßen.
Zeit für einen neuen Ansatz. Zeit für echte Unternehmerführung.
Das sagen andere Unternehmer über die Zusammenarbeit
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Lass uns konkret werden.
Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über deinen Betrieb,
deine aktuellen Herausforderungen und darüber, was sich konkret ändern muss.
Nach dem Gespräch weißt du, wo du stehst und wie der nächste Schritt aussehen kann.
30 Minuten
Ein kurzer, intensiver Austausch – reicht, um Klarheit zu schaffen
Deine Situation
Wir sprechen über deine aktuelle Herausforderung und was dich beschäftigt
Erster Ansatz
Du bekommst eine erste Einschätzung und konkrete Impulse
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Über mich
Christine Andres
Ich kenne den GaLaBau nicht aus Lehrbüchern, sondern aus über
35 Jahren Praxis – aus ganz unterschiedlichen Perspektiven: als Auszubildende, Angestellte, Bauleiterin, Planerin, freie Mitarbeiterin, Sachverständige und Mediatorin.
Diese breite Erfahrung zeigt mir, warum Probleme entstehen, wo Zusammenarbeit kippt, wie Mängel, Konflikte oder Zahlungsausfälle ihren Anfang nehmen – lange bevor sie sichtbar oder teuer werden.
Mein Herz schlägt für den GaLaBau – für die Menschen, die tagtäglich draußen stehen, gestalten, bauen und pflegen. Es sind ihre Herausforderungen, die mich inspiriert haben, GaLa to Go zu gründen.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen
Für wen sind die Angebote geeignet?
Für GaLaBau-Unternehmer, die ihren Betrieb weiterentwickeln wollen – fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch.
Ob im kompakten Format (Gala to go), in der intensiven 1:1-Begleitung oder im Teamtraining: Entscheidend ist die Bereitschaft, Dinge ehrlich anzuschauen und umzusetzen.
Für wen eignen sich die Angebote eher nicht?
Für Unternehmer, die nur schnelle Tipps suchen, aber nicht bereit sind, Entscheidungen zu hinterfragen oder Veränderungen konsequent umzusetzen.
Wie unterscheidet sich Gala to Go von der 1:1-Zusammenarbeit?
Gala to go ist kompakt, strukturiert und gibt dir klare Impulse für konkrete Themen.
Die 1:1-Zusammenarbeit geht tiefer. Hier richten wir, je nach Zielsetzung, deinen Betrieb strategisch oder strukturell aus und begleiten die Umsetzung. Team- und Führungskräftetrainings stärken zusätzlich die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Muss ich dafür mehr Zeit investieren?
Zu Beginn sicherlich ja.
Eine saubere Analyse und klare Entscheidungen brauchen Fokus.
Langfristig geht es jedoch darum, Zeit zurückzugewinnen, weil Prioritäten stimmen und Reibungsverluste sinken.
Geht es nur um Betriebsorganisation?
Nein.
Es geht auch um die strategische Ausrichtung deines Betriebs, fachlich, wirtschaftlich, zwischenmenschlich und strukturell.
Ein gutes Unternehmensergebnis ist dabei die logische Konsequenz sauber gemachter Hausaufgaben, nicht das Ergebnis reiner Zahlenoptimierung.
Was unterscheidet dich von klassischen Beratern?
Ich arbeite nicht mit Standardkonzepten oder Mustervorlagen, sondern mit deinem realen Betrieb, so wie er ist.
Betriebsergebnisse anschauen und Theorie alleine verändern nichts. Entscheidend ist, dass Maßnahmen im Alltag greifen.
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Vor jeder 1:1 Zusammenarbeit steht ein Vorgespräch.
Wir klären Ziele, Erwartungen und prüfen, ob die Zusammenarbeit sinnvoll ist. Erst wenn klar ist, was wirklich verändert werden soll und ob ich das abdecken kann, starten wir strukturiert in die Umsetzung.
Wie vertraulich ist der Austausch?
Absolut vertraulich.
Denn Offenheit ist die Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit und die ist nur möglich, wenn Diskretion selbstverständlich sind.
Wie schnell zeigen sich Ergebnisse?
Erste Veränderungen werden oft schnell sichtbar – sobald Prioritäten klar definiert und Entscheidungen umgesetzt sind. Nachhaltige Stabilität entsteht durch konsequente Umsetzung.
Wie finde ich heraus, ob ein Angebot zu mir passt?
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, welches Format für deine Situation sinnvoll ist oder ob ein anderer Weg besser geeignet wäre.
Wie finde ich heraus, ob ein Angebot zu mir passt?
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, welches Format für deine Situation sinnvoll ist oder ob ein anderer Weg besser geeignet wäre.
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